Karriere
Warum dem TWOTHIRDS Line-up beitreten?
Hast du dich jemals gefragt, wie es wäre, beim Aufbau einer Marke und eines Unternehmens mitzuhelfen, deren Werte mit deinen eigenen übereinstimmen?
Das ist die Realität für unsere multikulturelle TWOTHIRDS-Crew, eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten mit einer tiefen Liebe zum Meer.
Wir alle teilen die Leidenschaft für umweltfreundliche Mode, außergewöhnliche Handwerkskunst, Liebe zum Detail und Kundenbetreuung. Gemeinsam sorgen wir für positive Veränderungen in der Modebranche.
Wie ist unsere Arbeitsatmosphäre?
Unsere offene Bürofläche in Barcelona liegt im pulsierenden Viertel Les Corts, nur wenige Gehminuten von der L'Illa Diagonal entfernt und immer in Reichweite der Mittelmeerküste. Wir arbeiten in einem eng verbundenen Team, das Menschen genauso behandelt wie unser Meer: mit Sorgfalt und Respekt.
Im Moment haben wir keine offenen Stellen
Du kannst dich jederzeit an uns wenden und deinen Lebenslauf an [email protected] senden. Wer weiß, vielleicht verfügst du über Fähigkeiten, von denen wir nie wussten, dass wir sie brauchen!
Formular zur Überwachung von Gleichstellung und Vielfalt.
Wir würden uns freuen, wenn Sie an unserem Formular zur Überwachung von Gleichstellung und Vielfalt teilnehmen.
Das Ausfüllen dieses Formulars ist freiwillig und vertraulich. Die hier angegebenen Daten werden in keiner Weise dazu verwendet, irgendeinen Teil des Einstellungsverfahrens zu beeinflussen.
Wir bitten um diese Informationen, um unsere Ziele und Verpflichtungen in Bezug auf Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion gemäß den B-Corp-Standards zu unterstützen. Dazu gehört, ein genaues Bild von der Zusammensetzung der Belegschaft und der Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen und Gleichstellung und Vielfalt zu fördern.
Bei TWOTHIRDS verpflichten wir uns den Grundsätzen von Justice, Equity, Diversity, und Inclusion (JEDI) .
TWOTHIRDS bietet allen Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen. Wir verbieten jede Form von Diskriminierung und Belästigung unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck sowie allen anderen Merkmalen, die durch lokale Gesetze geschützt sind.
Lesen Sie unseren JEDI-Aktionsplan hier.