Carrières
Pourquoi rejoindre l'équipe TWOTHIRDS?
T'es-tu déjà demandé ce que ce serait de contribuer à bâtir une marque et une entreprise dont les valeurs te correspondent?
C'est le quotidien de notre équipe multiculturelle chez TWOTHIRDS, une communauté d'individus partageant les mêmes idées et un profond amour pour l'océan.
Nous partageons tous une passion pour la mode durable, le savoir-faire, le souci du détail et la satisfaction client. Ensemble, nous apportons un changement positif à l’industrie de la mode.
Quelle est notre culture d’entreprise ?
Notre bureau barcelonais en open space est situé dans le quartier animé de Les Corts, à quelques minutes à pied de L'Illa Diagonal et à proximité immédiate de la côte méditerranéenne. Nous travaillons au sein d'une équipe soudée, qui traite les gens avec autant d'attention et de respect qu'ils n'en ont pour l'océan.
Nous n'avons pas d'offres d'emploi pour le moment
N'hésite pas envoyer une candidature spontannée en envoyant ton CV à [email protected]. Qui sait, tu as peut-être les compétences dont nous avions besoin sans même le savoir!
Formulaire de suivi de l’égalité et de la diversité.
Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir remplir notre Formulaire de suivi de l’égalité et de la diversité.
Ce formulaire est facultatif et confidentiel. Les données recueillies ne seront en aucun cas utilisées pour influencer quelque aspect que ce soit du processus de recrutement.
Nous vous demandons ces informations afin de soutenir nos objectifs et nos engagements en matière de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion, tels qu’ils sont définis dans les normes B Corp. Cela comprend l’établissement d’une image fidèle de la composition de nos effectifs et de notre vivier de candidats afin de favoriser l’égalité et la diversité.
Chez TWOTHIRDS, nous nous engageons à respecter les principes de Justice, d’Équité, de Diversité et d’Inclusion (JEDI).
TWOTHIRDS offre les mêmes opportunités d’emploi à tous ses employés et candidats. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement, quels qu’en soient la nature ou le type, fondée sur la race, la couleur de peau, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois locales.
Consultez notre plan d’action JEDI ici.